Die Coaching Award Preisträger 2020

Besondere Verdienste
und Leistungen im Coaching 2018

Bernd Isert

Bernd Isert verstarb am 21.1.2017. Er bekommt den Preis “postum” verliehen.

Bernd Isert (1951-2017), internationaler Trainer und Coach, Entwickler der METAFORUM-Camps, Systemgestalter Real und mental öffnete Bernd einschränkende Grenzen, um Coaches, Beratern und ihren Klienten eine wertschätzende Erlaubniskultur als Basis für Verständnis, Verständigung und Veränderung zu bieten. Er galt als methoden-integrierender Künstler, der als inspirierender Entwickler die Lösungen dort findet, wo sie lauern: in den Beziehungen und Erfahrungsfeldern des Lebens – also überall.

Geboren 1951, studierte Bernd Isert in der damaligen DDR Systemtheorie und Kybernetik. 1981 – nach politischer Haft – siedelte er in den Westteil Deutschlands über, wo er sich der Kommunikation und Psychologie widmete, wozu vielfältige Ausbildungen in NLP, systemischer Beratung und Kinesiologie gehörten. Seit 1985 begleitete und trainierte er Menschen in NLP, Coaching und mehr, bald auch auf mehreren Kontinenten. Er gründete die Seminarorganisation METAFORUM international und entwickelte innovative Weiterbildungscamps und Kongresse, wie sie auch heute noch in Italien und Brasilien erfolgreich veranstaltet werden.

Bernd Isert war Ehrenmitglied des DVNLP, NLP-Lehrtrainer und -Lehrcoach vieler Verbände, Heilpraktiker für Psychotherapie und Systemischer Aufsteller (DGfS). In seiner Arbeit verband er verschiedenste Entwicklungsmodelle wie NLP, systemische Veränderungsarbeit, Aufstellungen und Kinesiologie. Er entwickelte zahlreiche neue Modelle und Arbeitsformen: NLP-e (Neuro-Linguistische Prozessentwicklung), System-Dialog, Integratives Coaching, Lebensweg-Aufstellungen und mehr.

Am 21. Januar 2017 verstarb Bernd Isert in Lagos, Nigeria.

Quelle: https://www.metaforum-sommercamp.com/bernd-isert/

Begründung der Jury: Bernd Isert erhält den Preis vollkommen zu Recht. Er ist einer der wenigen die Auszeichnung für sein Lebenswerk erhält. Neben Vera Birkenbihl, ist Bernd erst die zweite Person, die speziell für sein Lebenswerk diesen Coaching Award erhält.
Bernd Isert ist immer ein Querdenker gewesen. Alleine schon die Idee zum Metaforum 1986 war eigentlich zum Scheitern verurteilt. Die ersten 10 Jahre hiess es immer wieder durchhalten und Einsatz zeigen und auch immer wieder versuchen die Menschen dafür zu begeistern.Beim 20jährigen Jubiläum sah die Sache schon ganz anders aus und mittlerweile nach 30 Jahre erscheinen in Abano fast schon 1000 Menschen die sich in diesen 6-8 Wochen in verschiedenen Bereichen weiterbilden lassen oder ausbilden lassen.
Bernd selber ist ebenso ein stets Ver-rückter gewesen. Er operierte nach dem Motto : was hilft, wird auch gemacht. Und das hat immer viele Menschen aufgeregt. Wieso macht er sowas? Das geht doch nicht!  Wer die Ehre hatte mit ihm zu Arbeiten, wird den respektvollen und menschlichen Umgang sehr geschätzt haben. Kontakte wurden gehalten, egal wie lange man sich nicht gesehen oder gehört hatte. Systemisches Arbeiten innerhalb des Coaching, gekoppelt durch Andockung ganz unterschiedlichen Tools, waren sein Markenzeichen. Und es gab immer eine Lösung die für den Kunden passend war. Der Kunde konnte es annehmen. Hunderte von Menschen habe ihn auch in seinen Coaching Ausbildungen erleben dürfen, mit seinen Partner/innen.

Lieber Bernd, wir hätten dir den Preis, den Coaching Award gerne persönlich übergeben, zu deinen Lebzeiten. Wir hoffen sehr, dass du von wo auch immer zuschaust und dich über den Coaching Award freust und lächelst und du wahrscheinlich auch schon den Award nimmst und erst mal eine kleine Aufstellung damit machen wirst.

Bestes Konzept International 2018

Space Coach Academy®

Die Space Coach Academy® besteht seit 2012. Die Hauptaufgabe der Space Coach Academy® besteht darin, WeltraumTouristen auf ihrem Flug ins All ” Mental und Psychisch”, vorzubereiten. Das Konzepot basiert auf traumatherapeutische Komponenten gepaart mit Kinesiologischen und KommunikationsElementen. Die Basis stellt eine emotionale Balance eines jeden einzelnen Passagier dar. MentalPsyche (englisch) ist im Training integriert, damit jeder die Möglichkeit oder die Fähigkeit besitzt, seinen Flug mit allen Sinnen zu erleben. Die Bewältigung von extremen Lebenssituationen, die jeder Mensch individuell anders empfindet, steht ebenfalls im Vordergrund. Das Konzept war nur konzipiert worden für eben die Menschen die in den Weltraum fliegen wollen. Mittlerweile, also seit 2016 wird das Konzept adaptiert auch in Unternehmen eingesetzt. Hier kommt hinzu , dass bestimmte Werte und Antreiber identifiziert wurden, die sonst nur bei den Astronauten auftreten. Mittels Transfer in die verschiedenen Lebenssituationen werden diese zugänglich gemacht für jeden. Schwerpunkt hier Führungskräfte. Hier einige Beispiele : Achtsamkeit, Demut, Fehler-Kultur, Orientierung, Inspiration, Intuition, Kommunikation, Verantwortung und so weiter. Aus Sicht eines Astronauten betrachtet hat das Space Coaching® immer die beste Perspektive die man benötigt um evt. etwas zu ändern oder ändern zu wollen. Space Coaching ist das etwas andere Coaching. Space Coaching® vereint die Welt von VUKA , SCRUM und die eines agilen Coachings.

www.facebook.com/spacecoachacademy und  https://www.space-coach-academy.com

Begründung der Jury: Die Space Coach Academy® hat nicht nur ein geniales Konzept entwickelt udn es in einer Nische gepackt, die sonst niemand besetzt hatte, sondern im Grund genommen entwickelt die Space Coach Academy® auf internationale Ebene ein ganz neues eigenes Beruf. Der Space Coach® stellt jetzt schon etwas extrem besonderes dar. MentalPsyche (englisch) steht im Mittelpunkt, die emotionale Komponente, eine nicht nur für Astronauten wichtige Nonverbale Kommunikation. Die Auditive Arbeitsweise fördert gernell eine Sinnesspezifische Arbeitsweise. Die Sinne werden anders geschärft. Die Perspektiven die eingenommen werden können, verschaffen einen enormen Vorteil, bei der Arbeit mit den Kunden. Es spielt auch keine Rolle mehr ob es sich um einen zukünftigen Astronauten handelt oder um eine Führungskraft.

International  Coaching Award 2018

Lukas Derks

 Lucas Derks (* 19. November 1950 in Oosterbeek) ist ein niederländischer Sozialpsychologe sowie NLP–Autor und NLP-Forscher. Derks studierte zunächst bis 1968 Grafikdesign und danach bis 1973 Bildende Kunst an der Kunstakademie. Von 1973 bis 1976 unterrichtete er als Kunstdozent in den Fächern Zeichnen und Malen an De Werkschuit in Zeist (Bilthoven) in den Niederlanden. Seine eigenen Werke malte er vorwiegend in Öl und Tempera.

Seit 1970 zeigte Derks starkes Interesse an psychologischen Fragestellungen. 1976 begann er ein Studium der Sozialpsychologie, das er im Jahre 1982 abschloss. Seine Abschlussarbeit befasste sich mit der Philosophie des Pragmatismus. 1977 kam Derks mit dem Werk der NLP-Begründer Richard Bandler und John Grinder in Berührung. 1983 erhielt er am „New York Training Institute for NLP“ seine Ausbildung zum NLP-Practitioner. 1985 avancierte er am „Institute for Eclectical Psychology (IEP)“ in Nijmegen zum NLP Master Practitioner. Gleichzeitig arbeitete er als Forscher für die niederländischen Kunstmuseen Rijksmuseum Amsterdam, Centraal Museum Utrecht, Van Gogh Museum und Maritiem Museum in Rotterdam. Gegenstand war das Verhalten von Besuchern bei großen Ausstellungen. 1992 veröffentlichte er den Roman „De postume colleges van Herman Blaas“, der den Literaturpreis der niederländische Stiftung Lift für das beste literarische Debüt der Niederlande gewann.

1986 beschloss Derks, sich ausschließlich dem NLP und verwandten Fragestellungen zu widmen. Seit 1993 befasst er sich mit der Entwicklung neuer Methoden zur Analyse und Veränderung sozialer Systeme. Im Zentrum seiner Forschungsaktivitäten steht die Verbindung zwischen dem pragmatisch orientierten Feld des „Neuro-Linguistischen Programmierens“ (NLP) und den Fragestellungen der Sozialpsychologie. Hieraus ging das Modell des „Sozialen Panoramas“ hervor. Derks veröffentlichte mehrere Bücher sowie Artikel zum Thema in Fachzeitschriften sowie auf seiner Website.

Im Jahr 2000 gründete Derks zusammen mit Wolfgang Walker (Berlin) und Walter Ötsch (Linz) das Forschungsnetzwerk „The International Laboratory for Mental Space Research“ (ILMSR), dessen Aktivitäten und Publikationen sich mit der Anwendung der Theorie des mentalen Raums auf Fragestellungen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP), der Psychotherapie, der Psychiatrie, der Kulturgeschichte, der Politik und der Ökonomie befassen.

Ausgehend von der Fragestellung, wie Menschen ihre Beziehungen zueinander mental repräsentieren, untersuchte er die unbewussten psychischen Mechanismen, die das Beziehungserleben des Menschen konstituieren. Dabei beschrieb er in den frühen 1990er Jahren das „Soziale Panorama“. Dabei handelt es sich um ein, nach seiner Ansicht, eigenständiges psychisches System, das das subjektive Erleben sozialer Beziehungen determiniert. Das „Soziale Panorama“ beeinflusst seiner Ansicht nach in nachhaltiger Art und Weise, wie Menschen andere wahrnehmen, über sie denken und welche Gefühle sie ihnen gegenüber erleben.

Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Lucas_Derks
Lucas Derks – https://socialpanorama.de

Begründung der Jury: Lucas Derks erhält den Coaching Award International für seine besondere Arbeit im Coaching für den Menschen in seiner Komplexität. 

Auszug aus dem Social Panorama: 

Wir sind soziale Wesen, deshalb ist unser Leben voller Menschen. Um uns erfolgreich zwischen ihnen bewegen zu können, brauchen wir eine (mentale) Repräsentation der Menschheit, die uns sagt, wer Menschen sind und wie wir zu ihnen passen. Wir müssen die einzigartigen Eigenschaften erkennen, die Individuen auszeichnen. Zugleich benötigen wir eine Möglichkeit, unsere Beziehungen mit den Menschen, die uns umgeben, auf eine allgemeine Weise für uns selbst zu denken und mental repräsentieren zu können..

Die Frage, die das Soziale Panorama beantwortet, lautet:
Wie repräsentieren wir mental zwischenmenschliche Beziehungen?“

Nach mehr als zwanzig Jahren Forschung bin ich zu folgender Schlussfolgerung gekommen:
„Wir repräsentieren unsere Beziehungen unbewusst in Form einer dreidimensional-räumlich organisierten Landkarte.“

Diese Tatsache hat biologische Wurzeln: Wir werden durch unsere Anatomie, insbesondere unsere Sinnesorgane und unsere Neurologie gezwungen, eine Darstellung der uns umgebenden Wirklichkeit zu schaffen. Quelle: https://socialpanorama.de/social-panorama/  und https://www.socialpanorama.com/international/ 

Lucas Derks hat sich vor allen Dingen durch seine Arbeit im NLP einen Namen gemacht. Dazu seine spezielle Art der Familien Aufstellungen im Social Panorama und auch in jüngster Zeit durch seine Mensch im Raum Konzept - “Mental Space” für das Coaching Unverzichtbar gemacht.

Bester Coaching Konzept  Coaching Award 2018

Dr. Christian Hanisch

geb. 13.03.1960 in Goslar / verheiratet / 1 Tochter Jahrgang *99 und 1 Sohn *03

Anlagenelektriker, Bundeswehr Luftwaffe, Key Accountmanager, Train the Trainer-Ausbilder, Coach-Ausbildung, TA-Ausbildung, Psychodrama, Systemischer Aufstellungsleiter, NLP Master-Lehrtrainer, Coach Master Trainer, wingwave-Ausbildung, Persönlichkeits-Analyse Ausbildung in Lifo®, Wertemanagement Graves und Change Management, 7 Mirrors-Analyse, Projektmanagement, Unternehmensplan-Spielleiter bti und TopSim, Systemische Organisationsaufstellung, CQM, emotionSync®-Trainer, Master Typo 3®-Trainer

Doktor der Psychologie / Neuropsychologe 
Spezialgebiet Gehirnforschung und Datenverarbeitung im Gehirn, um Ängste und Traumata aufzulösen.

Dipl.-Ing. Elektrotechnik und Informatik 
Datenverarbeitung von Informationen im Gehirn.

Prof. (UCN) Dr. Christian Hanisch gilt als einer der besten Coaches und Therapeuten in der Psychotherapie. Als Spezialist für die Vorgänge der elektrischen Steuerung im Gehirn, wendet er sein umfassendes Wissen an, um in nur einer Sitzung schwere komplexe Probleme zu lösen.

Er ist vom FOCUS Network & XING zu den Top-Coaches 2016 erwählt worden. Dies wurde durch eine unabhängige Studie und Erhebung des Institutes Statista ermittelt. Er ist ein Mann der Praxis und die Nr. 1 im Neuro-Coaching mit emotionSync® weltweit.

Quelle: https://www.european-business-ecademy.de/christianhanisch.php

Begründung der Jury: Christian Hanisch ist ein Macher und Umsetzer. Alles was er macht ist stets mit Hang versehen, welche Vorteile hat das für meine Kunden, Klienten? Welche Mehrwerte werden entstehen? Wie wird das Leben noch leichter und einfacher? 
Hanisch ist ein Pionier, ein Visionär und er experimentiert sehr gerne, aber nie zu Lasten seiner Klienten.emotionSync® ist ein Produkt seiner Arbeit. Es gibt Menschen, die würden sagen: Ja, das kann nur der Hanisch gewesen sein. Typen wie Hanisch werden benötigt im Coaching und auch in der Therapie. Er darf beides.
emotionSync® ist etwas Besonderes, weil es kaum oder vielleicht sogar gar keine Grenzen gibt. Das Fahrrad hat einen extrem guten Anstrich bekommen. Ein paar Extras der besonderen Klasse und schon hast du ein Tool, das eine sehr besondere Wirkung bei den Nutzern und den Benutzten hervorruft. Das Konzept von emotionSync® setzt ganz spezifische auf Erlebnissen, mit emotionalen Blockaden, auf Glaubenssätze die uns hindern ein befreites Leben zu führen.Sinnesspezifische Arbeit gepaart mit Neurologischen Aspekten. EMDR als eine Art von Basic, EFT / MFT , Kinesiologie und ganz wichtig die Sprache, auch in der Art und Weise ist ein Kennzeichen dieses speziellen Konzeptes. 
Kein Wunder , dass die Methodik des Konzeptes auch bei der Space Coach Academy angesiedelt ist. Dort wird das Konzept gezielt eingesetzt zur individuellen Betreuung von Astronauten und solche die es werden wollen. StressFreiheit und ein emotional ausgeglichener Haushalt, sowie der Aufbau und Sicherung einer mentalen Stärke, wird durch emotionSync® aufgebaut, gesichert und gestärkt. 
emotionSync® ist ein Konzept auch zur traumtherapeutischen Behandlung. Ein Wort , dass im Coaching natürlich nicht zur Anwendung kommt, sondern in abgeschwächter und Gesetzes konformer Art, eingesetzt wird. 

https://www.emotionsync.de/ 

2018 Bester Nachwuchs unter 35

Chris Ley

Chris Ley ist einer der Menschen, der – so scheint es – niemals schläft. Jemand, der 24 / 7 / 365 aktiv ist und immer der Erste, der schwierige Wege geht ohne zu zögern. Ein typischer „Macher“. Aber auch jemand, der den Willen hat, Altes zu verändern, Bestehendes zu verbes­sern und anderen Menschen auf dem Weg zu ihrer persönlichen Bestleistung zu helfen.

Das Leben ist ein ständiger Wett­kampf und Chris Ley derjenige, der die Herausforderung sucht. Genau das treibt ihn an. Ein innerer Antrieb, dessen Treibstoff das Adrenalin ist und die Neugier auf alles Neue das Öl für ein reibungsloses Zusammen­spiel aus Körper und Geist.

Mit der Sport- und Fitnessbranche verbindet Chris Ley schon seit seiner Kindheit eine Leidenschaft, die zu­nächst der persönlichen Weiterent­wicklung galt. Gesünder, fiter, stär­ker werden und einen gesunden, leistungsfähigen Körper bekommen.

Danach kam der Kopf hinzu, der hin­terfragte und wissen wollte, was mit einem gesunden Körper möglich ist und welche Wirkprinzipien dem Er­folg zugrunde liegen. Schnell wurde klar, dass umfassender Erfolg auch mit mentaler Stärke zu tun hat, mit Stressresistenz – der sogenannten Resilienz – und mit Willensstärke. Ein gesunder Körper in Kombination mit einem gesunden Geist ist zu unvor­stellbaren Dingen fähig. Das wurde Chris Ley schon früh bewusst und er fing an sich weiter zu bilden. Er absolvierte Studium und Ausbildun­gen, lernte unterschiedliche Metho­den der Psychotherapie und Tech­niken des Mentaltraining. Aus der Essenz aller wissenschaftlichen An­sätze entwickelte er ein Wirkprinzip, dass die erfolgreichen Anteile her­auskristallisiert und in einer einzigen Erfolgs-Strategie vereint. Nach­prüfbar durch hunderte Erfolgsge­schichten begeisterter Teilnehmer. Belegt durch Chris Ley´s Weltrekord 2013, der nur durch die perfekte Verbindung von einem gesundem Körper und einem unglaublich wil­lensstarken Geist möglich war. Da­nach kam der Wunsch, dieses Wis­sen weiter zu geben, die Methoden und Praktiken anderen Menschen zu vermitteln, um ihnen auf dem Weg zu persönlicher Bestleistung zu helfen. Das war der Ursprung der CHRIS LEY AKADEMIE. Aktiv an­wendbares Wissen soll zugänglich werden für Menschen, die noch er­folgreicher werden wollen und nach persönlichem Glück streben.

Quelle:https://context-referenten.de/vita-referent.php?nid=1688&kid=  
Vita : https://chris-ley.de/member/chrisley/ 

Begründung der Jury: Chris Ley hat uns durch seine ungewöhnliche Lebensgeschichte überrascht.Seine Bewerbung kam spät, sehr spät, eigentlich zu spät. Und dennoch waren wir ALLE sehr schnell der Meinung, da kommt etwas “Grosses” auf uns zu. Chris Ley verkörpert eine neue Generation von Coaches. Unbekümmert, DranBleib-Gen, Aufsteh-Mentalität, Motivtor bis in die letzte Haarspitze. Er ist wahrscheinlich jung, unter 30 und dennoch authentisch. Glaubwürdig für alle Anderen, speziell für seine Kunden, seine Klientel, seine Teilnehmer und seine Zuhörer.

Die Coaching Award Preisträger 2019

Besondere Verdienste
und Leistungen im Coaching 2018

Bernd Isert

Bernd Isert verstarb am 21.1.2017. Er bekommt den Preis “postum” verliehen.

Bernd Isert (1951-2017), internationaler Trainer und Coach, Entwickler der METAFORUM-Camps, Systemgestalter Real und mental öffnete Bernd einschränkende Grenzen, um Coaches, Beratern und ihren Klienten eine wertschätzende Erlaubniskultur als Basis für Verständnis, Verständigung und Veränderung zu bieten. Er galt als methoden-integrierender Künstler, der als inspirierender Entwickler die Lösungen dort findet, wo sie lauern: in den Beziehungen und Erfahrungsfeldern des Lebens – also überall.

Geboren 1951, studierte Bernd Isert in der damaligen DDR Systemtheorie und Kybernetik. 1981 – nach politischer Haft – siedelte er in den Westteil Deutschlands über, wo er sich der Kommunikation und Psychologie widmete, wozu vielfältige Ausbildungen in NLP, systemischer Beratung und Kinesiologie gehörten. Seit 1985 begleitete und trainierte er Menschen in NLP, Coaching und mehr, bald auch auf mehreren Kontinenten. Er gründete die Seminarorganisation METAFORUM international und entwickelte innovative Weiterbildungscamps und Kongresse, wie sie auch heute noch in Italien und Brasilien erfolgreich veranstaltet werden.

Bernd Isert war Ehrenmitglied des DVNLP, NLP-Lehrtrainer und -Lehrcoach vieler Verbände, Heilpraktiker für Psychotherapie und Systemischer Aufsteller (DGfS). In seiner Arbeit verband er verschiedenste Entwicklungsmodelle wie NLP, systemische Veränderungsarbeit, Aufstellungen und Kinesiologie. Er entwickelte zahlreiche neue Modelle und Arbeitsformen: NLP-e (Neuro-Linguistische Prozessentwicklung), System-Dialog, Integratives Coaching, Lebensweg-Aufstellungen und mehr.

Am 21. Januar 2017 verstarb Bernd Isert in Lagos, Nigeria.

Quelle: https://www.metaforum-sommercamp.com/bernd-isert/

Begründung der Jury: Bernd Isert erhält den Preis vollkommen zu Recht. Er ist einer der wenigen die Auszeichnung für sein Lebenswerk erhält. Neben Vera Birkenbihl, ist Bernd erst die zweite Person, die speziell für sein Lebenswerk diesen Coaching Award erhält.
Bernd Isert ist immer ein Querdenker gewesen. Alleine schon die Idee zum Metaforum 1986 war eigentlich zum Scheitern verurteilt. Die ersten 10 Jahre hiess es immer wieder durchhalten und Einsatz zeigen und auch immer wieder versuchen die Menschen dafür zu begeistern.Beim 20jährigen Jubiläum sah die Sache schon ganz anders aus und mittlerweile nach 30 Jahre erscheinen in Abano fast schon 1000 Menschen die sich in diesen 6-8 Wochen in verschiedenen Bereichen weiterbilden lassen oder ausbilden lassen.
Bernd selber ist ebenso ein stets Ver-rückter gewesen. Er operierte nach dem Motto : was hilft, wird auch gemacht. Und das hat immer viele Menschen aufgeregt. Wieso macht er sowas? Das geht doch nicht!  Wer die Ehre hatte mit ihm zu Arbeiten, wird den respektvollen und menschlichen Umgang sehr geschätzt haben. Kontakte wurden gehalten, egal wie lange man sich nicht gesehen oder gehört hatte. Systemisches Arbeiten innerhalb des Coaching, gekoppelt durch Andockung ganz unterschiedlichen Tools, waren sein Markenzeichen. Und es gab immer eine Lösung die für den Kunden passend war. Der Kunde konnte es annehmen. Hunderte von Menschen habe ihn auch in seinen Coaching Ausbildungen erleben dürfen, mit seinen Partner/innen.

Lieber Bernd, wir hätten dir den Preis, den Coaching Award gerne persönlich übergeben, zu deinen Lebzeiten. Wir hoffen sehr, dass du von wo auch immer zuschaust und dich über den Coaching Award freust und lächelst und du wahrscheinlich auch schon den Award nimmst und erst mal eine kleine Aufstellung damit machen wirst.

Bestes Konzept International 2018

Space Coach Academy®

Die Space Coach Academy® besteht seit 2012. Die Hauptaufgabe der Space Coach Academy® besteht darin, WeltraumTouristen auf ihrem Flug ins All ” Mental und Psychisch”, vorzubereiten. Das Konzepot basiert auf traumatherapeutische Komponenten gepaart mit Kinesiologischen und KommunikationsElementen. Die Basis stellt eine emotionale Balance eines jeden einzelnen Passagier dar. MentalPsyche (englisch) ist im Training integriert, damit jeder die Möglichkeit oder die Fähigkeit besitzt, seinen Flug mit allen Sinnen zu erleben. Die Bewältigung von extremen Lebenssituationen, die jeder Mensch individuell anders empfindet, steht ebenfalls im Vordergrund. Das Konzept war nur konzipiert worden für eben die Menschen die in den Weltraum fliegen wollen. Mittlerweile, also seit 2016 wird das Konzept adaptiert auch in Unternehmen eingesetzt. Hier kommt hinzu , dass bestimmte Werte und Antreiber identifiziert wurden, die sonst nur bei den Astronauten auftreten. Mittels Transfer in die verschiedenen Lebenssituationen werden diese zugänglich gemacht für jeden. Schwerpunkt hier Führungskräfte. Hier einige Beispiele : Achtsamkeit, Demut, Fehler-Kultur, Orientierung, Inspiration, Intuition, Kommunikation, Verantwortung und so weiter. Aus Sicht eines Astronauten betrachtet hat das Space Coaching® immer die beste Perspektive die man benötigt um evt. etwas zu ändern oder ändern zu wollen. Space Coaching ist das etwas andere Coaching. Space Coaching® vereint die Welt von VUKA , SCRUM und die eines agilen Coachings.

www.facebook.com/spacecoachacademy und  https://www.space-coach-academy.com

Begründung der Jury: Die Space Coach Academy® hat nicht nur ein geniales Konzept entwickelt udn es in einer Nische gepackt, die sonst niemand besetzt hatte, sondern im Grund genommen entwickelt die Space Coach Academy® auf internationale Ebene ein ganz neues eigenes Beruf. Der Space Coach® stellt jetzt schon etwas extrem besonderes dar. MentalPsyche (englisch) steht im Mittelpunkt, die emotionale Komponente, eine nicht nur für Astronauten wichtige Nonverbale Kommunikation. Die Auditive Arbeitsweise fördert gernell eine Sinnesspezifische Arbeitsweise. Die Sinne werden anders geschärft. Die Perspektiven die eingenommen werden können, verschaffen einen enormen Vorteil, bei der Arbeit mit den Kunden. Es spielt auch keine Rolle mehr ob es sich um einen zukünftigen Astronauten handelt oder um eine Führungskraft.

International  Coaching Award 2018

Lukas Derks

 Lucas Derks (* 19. November 1950 in Oosterbeek) ist ein niederländischer Sozialpsychologe sowie NLP–Autor und NLP-Forscher. Derks studierte zunächst bis 1968 Grafikdesign und danach bis 1973 Bildende Kunst an der Kunstakademie. Von 1973 bis 1976 unterrichtete er als Kunstdozent in den Fächern Zeichnen und Malen an De Werkschuit in Zeist (Bilthoven) in den Niederlanden. Seine eigenen Werke malte er vorwiegend in Öl und Tempera.

Seit 1970 zeigte Derks starkes Interesse an psychologischen Fragestellungen. 1976 begann er ein Studium der Sozialpsychologie, das er im Jahre 1982 abschloss. Seine Abschlussarbeit befasste sich mit der Philosophie des Pragmatismus. 1977 kam Derks mit dem Werk der NLP-Begründer Richard Bandler und John Grinder in Berührung. 1983 erhielt er am „New York Training Institute for NLP“ seine Ausbildung zum NLP-Practitioner. 1985 avancierte er am „Institute for Eclectical Psychology (IEP)“ in Nijmegen zum NLP Master Practitioner. Gleichzeitig arbeitete er als Forscher für die niederländischen Kunstmuseen Rijksmuseum Amsterdam, Centraal Museum Utrecht, Van Gogh Museum und Maritiem Museum in Rotterdam. Gegenstand war das Verhalten von Besuchern bei großen Ausstellungen. 1992 veröffentlichte er den Roman „De postume colleges van Herman Blaas“, der den Literaturpreis der niederländische Stiftung Lift für das beste literarische Debüt der Niederlande gewann.

1986 beschloss Derks, sich ausschließlich dem NLP und verwandten Fragestellungen zu widmen. Seit 1993 befasst er sich mit der Entwicklung neuer Methoden zur Analyse und Veränderung sozialer Systeme. Im Zentrum seiner Forschungsaktivitäten steht die Verbindung zwischen dem pragmatisch orientierten Feld des „Neuro-Linguistischen Programmierens“ (NLP) und den Fragestellungen der Sozialpsychologie. Hieraus ging das Modell des „Sozialen Panoramas“ hervor. Derks veröffentlichte mehrere Bücher sowie Artikel zum Thema in Fachzeitschriften sowie auf seiner Website.

Im Jahr 2000 gründete Derks zusammen mit Wolfgang Walker (Berlin) und Walter Ötsch (Linz) das Forschungsnetzwerk „The International Laboratory for Mental Space Research“ (ILMSR), dessen Aktivitäten und Publikationen sich mit der Anwendung der Theorie des mentalen Raums auf Fragestellungen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP), der Psychotherapie, der Psychiatrie, der Kulturgeschichte, der Politik und der Ökonomie befassen.

Ausgehend von der Fragestellung, wie Menschen ihre Beziehungen zueinander mental repräsentieren, untersuchte er die unbewussten psychischen Mechanismen, die das Beziehungserleben des Menschen konstituieren. Dabei beschrieb er in den frühen 1990er Jahren das „Soziale Panorama“. Dabei handelt es sich um ein, nach seiner Ansicht, eigenständiges psychisches System, das das subjektive Erleben sozialer Beziehungen determiniert. Das „Soziale Panorama“ beeinflusst seiner Ansicht nach in nachhaltiger Art und Weise, wie Menschen andere wahrnehmen, über sie denken und welche Gefühle sie ihnen gegenüber erleben.

Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Lucas_Derks
Lucas Derks – https://socialpanorama.de

Begründung der Jury: Lucas Derks erhält den Coaching Award International für seine besondere Arbeit im Coaching für den Menschen in seiner Komplexität. 

Auszug aus dem Social Panorama: 

Wir sind soziale Wesen, deshalb ist unser Leben voller Menschen. Um uns erfolgreich zwischen ihnen bewegen zu können, brauchen wir eine (mentale) Repräsentation der Menschheit, die uns sagt, wer Menschen sind und wie wir zu ihnen passen. Wir müssen die einzigartigen Eigenschaften erkennen, die Individuen auszeichnen. Zugleich benötigen wir eine Möglichkeit, unsere Beziehungen mit den Menschen, die uns umgeben, auf eine allgemeine Weise für uns selbst zu denken und mental repräsentieren zu können..

Die Frage, die das Soziale Panorama beantwortet, lautet:
Wie repräsentieren wir mental zwischenmenschliche Beziehungen?“

Nach mehr als zwanzig Jahren Forschung bin ich zu folgender Schlussfolgerung gekommen:
„Wir repräsentieren unsere Beziehungen unbewusst in Form einer dreidimensional-räumlich organisierten Landkarte.“

Diese Tatsache hat biologische Wurzeln: Wir werden durch unsere Anatomie, insbesondere unsere Sinnesorgane und unsere Neurologie gezwungen, eine Darstellung der uns umgebenden Wirklichkeit zu schaffen. Quelle: https://socialpanorama.de/social-panorama/  und https://www.socialpanorama.com/international/ 

Lucas Derks hat sich vor allen Dingen durch seine Arbeit im NLP einen Namen gemacht. Dazu seine spezielle Art der Familien Aufstellungen im Social Panorama und auch in jüngster Zeit durch seine Mensch im Raum Konzept - “Mental Space” für das Coaching Unverzichtbar gemacht.

Bester Coaching Konzept  Coaching Award 2018

Dr. Christian Hanisch

geb. 13.03.1960 in Goslar / verheiratet / 1 Tochter Jahrgang *99 und 1 Sohn *03

Anlagenelektriker, Bundeswehr Luftwaffe, Key Accountmanager, Train the Trainer-Ausbilder, Coach-Ausbildung, TA-Ausbildung, Psychodrama, Systemischer Aufstellungsleiter, NLP Master-Lehrtrainer, Coach Master Trainer, wingwave-Ausbildung, Persönlichkeits-Analyse Ausbildung in Lifo®, Wertemanagement Graves und Change Management, 7 Mirrors-Analyse, Projektmanagement, Unternehmensplan-Spielleiter bti und TopSim, Systemische Organisationsaufstellung, CQM, emotionSync®-Trainer, Master Typo 3®-Trainer

Doktor der Psychologie / Neuropsychologe 
Spezialgebiet Gehirnforschung und Datenverarbeitung im Gehirn, um Ängste und Traumata aufzulösen.

Dipl.-Ing. Elektrotechnik und Informatik 
Datenverarbeitung von Informationen im Gehirn.

Prof. (UCN) Dr. Christian Hanisch gilt als einer der besten Coaches und Therapeuten in der Psychotherapie. Als Spezialist für die Vorgänge der elektrischen Steuerung im Gehirn, wendet er sein umfassendes Wissen an, um in nur einer Sitzung schwere komplexe Probleme zu lösen.

Er ist vom FOCUS Network & XING zu den Top-Coaches 2016 erwählt worden. Dies wurde durch eine unabhängige Studie und Erhebung des Institutes Statista ermittelt. Er ist ein Mann der Praxis und die Nr. 1 im Neuro-Coaching mit emotionSync® weltweit.

Quelle: https://www.european-business-ecademy.de/christianhanisch.php

Begründung der Jury: Christian Hanisch ist ein Macher und Umsetzer. Alles was er macht ist stets mit Hang versehen, welche Vorteile hat das für meine Kunden, Klienten? Welche Mehrwerte werden entstehen? Wie wird das Leben noch leichter und einfacher? 
Hanisch ist ein Pionier, ein Visionär und er experimentiert sehr gerne, aber nie zu Lasten seiner Klienten.emotionSync® ist ein Produkt seiner Arbeit. Es gibt Menschen, die würden sagen: Ja, das kann nur der Hanisch gewesen sein. Typen wie Hanisch werden benötigt im Coaching und auch in der Therapie. Er darf beides.
emotionSync® ist etwas Besonderes, weil es kaum oder vielleicht sogar gar keine Grenzen gibt. Das Fahrrad hat einen extrem guten Anstrich bekommen. Ein paar Extras der besonderen Klasse und schon hast du ein Tool, das eine sehr besondere Wirkung bei den Nutzern und den Benutzten hervorruft. Das Konzept von emotionSync® setzt ganz spezifische auf Erlebnissen, mit emotionalen Blockaden, auf Glaubenssätze die uns hindern ein befreites Leben zu führen.Sinnesspezifische Arbeit gepaart mit Neurologischen Aspekten. EMDR als eine Art von Basic, EFT / MFT , Kinesiologie und ganz wichtig die Sprache, auch in der Art und Weise ist ein Kennzeichen dieses speziellen Konzeptes. 
Kein Wunder , dass die Methodik des Konzeptes auch bei der Space Coach Academy angesiedelt ist. Dort wird das Konzept gezielt eingesetzt zur individuellen Betreuung von Astronauten und solche die es werden wollen. StressFreiheit und ein emotional ausgeglichener Haushalt, sowie der Aufbau und Sicherung einer mentalen Stärke, wird durch emotionSync® aufgebaut, gesichert und gestärkt. 
emotionSync® ist ein Konzept auch zur traumtherapeutischen Behandlung. Ein Wort , dass im Coaching natürlich nicht zur Anwendung kommt, sondern in abgeschwächter und Gesetzes konformer Art, eingesetzt wird. 

https://www.emotionsync.de/ 

2018 Bester Nachwuchs unter 35

Chris Ley

Chris Ley ist einer der Menschen, der – so scheint es – niemals schläft. Jemand, der 24 / 7 / 365 aktiv ist und immer der Erste, der schwierige Wege geht ohne zu zögern. Ein typischer „Macher“. Aber auch jemand, der den Willen hat, Altes zu verändern, Bestehendes zu verbes­sern und anderen Menschen auf dem Weg zu ihrer persönlichen Bestleistung zu helfen.

Das Leben ist ein ständiger Wett­kampf und Chris Ley derjenige, der die Herausforderung sucht. Genau das treibt ihn an. Ein innerer Antrieb, dessen Treibstoff das Adrenalin ist und die Neugier auf alles Neue das Öl für ein reibungsloses Zusammen­spiel aus Körper und Geist.

Mit der Sport- und Fitnessbranche verbindet Chris Ley schon seit seiner Kindheit eine Leidenschaft, die zu­nächst der persönlichen Weiterent­wicklung galt. Gesünder, fiter, stär­ker werden und einen gesunden, leistungsfähigen Körper bekommen.

Danach kam der Kopf hinzu, der hin­terfragte und wissen wollte, was mit einem gesunden Körper möglich ist und welche Wirkprinzipien dem Er­folg zugrunde liegen. Schnell wurde klar, dass umfassender Erfolg auch mit mentaler Stärke zu tun hat, mit Stressresistenz – der sogenannten Resilienz – und mit Willensstärke. Ein gesunder Körper in Kombination mit einem gesunden Geist ist zu unvor­stellbaren Dingen fähig. Das wurde Chris Ley schon früh bewusst und er fing an sich weiter zu bilden. Er absolvierte Studium und Ausbildun­gen, lernte unterschiedliche Metho­den der Psychotherapie und Tech­niken des Mentaltraining. Aus der Essenz aller wissenschaftlichen An­sätze entwickelte er ein Wirkprinzip, dass die erfolgreichen Anteile her­auskristallisiert und in einer einzigen Erfolgs-Strategie vereint. Nach­prüfbar durch hunderte Erfolgsge­schichten begeisterter Teilnehmer. Belegt durch Chris Ley´s Weltrekord 2013, der nur durch die perfekte Verbindung von einem gesundem Körper und einem unglaublich wil­lensstarken Geist möglich war. Da­nach kam der Wunsch, dieses Wis­sen weiter zu geben, die Methoden und Praktiken anderen Menschen zu vermitteln, um ihnen auf dem Weg zu persönlicher Bestleistung zu helfen. Das war der Ursprung der CHRIS LEY AKADEMIE. Aktiv an­wendbares Wissen soll zugänglich werden für Menschen, die noch er­folgreicher werden wollen und nach persönlichem Glück streben.

Quelle:https://context-referenten.de/vita-referent.php?nid=1688&kid=  
Vita : https://chris-ley.de/member/chrisley/ 

Begründung der Jury: Chris Ley hat uns durch seine ungewöhnliche Lebensgeschichte überrascht.Seine Bewerbung kam spät, sehr spät, eigentlich zu spät. Und dennoch waren wir ALLE sehr schnell der Meinung, da kommt etwas “Grosses” auf uns zu. Chris Ley verkörpert eine neue Generation von Coaches. Unbekümmert, DranBleib-Gen, Aufsteh-Mentalität, Motivtor bis in die letzte Haarspitze. Er ist wahrscheinlich jung, unter 30 und dennoch authentisch. Glaubwürdig für alle Anderen, speziell für seine Kunden, seine Klientel, seine Teilnehmer und seine Zuhörer.

Die Coaching Award Preisträger 2018

Besondere Verdienste
und Leistungen im Coaching 2018

Bernd Isert

Bernd Isert verstarb am 21.1.2017. Er bekommt den Preis “postum” verliehen.

Bernd Isert (1951-2017), internationaler Trainer und Coach, Entwickler der METAFORUM-Camps, Systemgestalter Real und mental öffnete Bernd einschränkende Grenzen, um Coaches, Beratern und ihren Klienten eine wertschätzende Erlaubniskultur als Basis für Verständnis, Verständigung und Veränderung zu bieten. Er galt als methoden-integrierender Künstler, der als inspirierender Entwickler die Lösungen dort findet, wo sie lauern: in den Beziehungen und Erfahrungsfeldern des Lebens – also überall.

Geboren 1951, studierte Bernd Isert in der damaligen DDR Systemtheorie und Kybernetik. 1981 – nach politischer Haft – siedelte er in den Westteil Deutschlands über, wo er sich der Kommunikation und Psychologie widmete, wozu vielfältige Ausbildungen in NLP, systemischer Beratung und Kinesiologie gehörten. Seit 1985 begleitete und trainierte er Menschen in NLP, Coaching und mehr, bald auch auf mehreren Kontinenten. Er gründete die Seminarorganisation METAFORUM international und entwickelte innovative Weiterbildungscamps und Kongresse, wie sie auch heute noch in Italien und Brasilien erfolgreich veranstaltet werden.

Bernd Isert war Ehrenmitglied des DVNLP, NLP-Lehrtrainer und -Lehrcoach vieler Verbände, Heilpraktiker für Psychotherapie und Systemischer Aufsteller (DGfS). In seiner Arbeit verband er verschiedenste Entwicklungsmodelle wie NLP, systemische Veränderungsarbeit, Aufstellungen und Kinesiologie. Er entwickelte zahlreiche neue Modelle und Arbeitsformen: NLP-e (Neuro-Linguistische Prozessentwicklung), System-Dialog, Integratives Coaching, Lebensweg-Aufstellungen und mehr.

Am 21. Januar 2017 verstarb Bernd Isert in Lagos, Nigeria.

Quelle: https://www.metaforum-sommercamp.com/bernd-isert/

Begründung der Jury: Bernd Isert erhält den Preis vollkommen zu Recht. Er ist einer der wenigen die Auszeichnung für sein Lebenswerk erhält. Neben Vera Birkenbihl, ist Bernd erst die zweite Person, die speziell für sein Lebenswerk diesen Coaching Award erhält.
Bernd Isert ist immer ein Querdenker gewesen. Alleine schon die Idee zum Metaforum 1986 war eigentlich zum Scheitern verurteilt. Die ersten 10 Jahre hiess es immer wieder durchhalten und Einsatz zeigen und auch immer wieder versuchen die Menschen dafür zu begeistern.Beim 20jährigen Jubiläum sah die Sache schon ganz anders aus und mittlerweile nach 30 Jahre erscheinen in Abano fast schon 1000 Menschen die sich in diesen 6-8 Wochen in verschiedenen Bereichen weiterbilden lassen oder ausbilden lassen.
Bernd selber ist ebenso ein stets Ver-rückter gewesen. Er operierte nach dem Motto : was hilft, wird auch gemacht. Und das hat immer viele Menschen aufgeregt. Wieso macht er sowas? Das geht doch nicht!  Wer die Ehre hatte mit ihm zu Arbeiten, wird den respektvollen und menschlichen Umgang sehr geschätzt haben. Kontakte wurden gehalten, egal wie lange man sich nicht gesehen oder gehört hatte. Systemisches Arbeiten innerhalb des Coaching, gekoppelt durch Andockung ganz unterschiedlichen Tools, waren sein Markenzeichen. Und es gab immer eine Lösung die für den Kunden passend war. Der Kunde konnte es annehmen. Hunderte von Menschen habe ihn auch in seinen Coaching Ausbildungen erleben dürfen, mit seinen Partner/innen.

Lieber Bernd, wir hätten dir den Preis, den Coaching Award gerne persönlich übergeben, zu deinen Lebzeiten. Wir hoffen sehr, dass du von wo auch immer zuschaust und dich über den Coaching Award freust und lächelst und du wahrscheinlich auch schon den Award nimmst und erst mal eine kleine Aufstellung damit machen wirst.

Bestes Konzept International 2018

Space Coach Academy®

Die Space Coach Academy® besteht seit 2012. Die Hauptaufgabe der Space Coach Academy® besteht darin, WeltraumTouristen auf ihrem Flug ins All ” Mental und Psychisch”, vorzubereiten. Das Konzepot basiert auf traumatherapeutische Komponenten gepaart mit Kinesiologischen und KommunikationsElementen. Die Basis stellt eine emotionale Balance eines jeden einzelnen Passagier dar. MentalPsyche (englisch) ist im Training integriert, damit jeder die Möglichkeit oder die Fähigkeit besitzt, seinen Flug mit allen Sinnen zu erleben. Die Bewältigung von extremen Lebenssituationen, die jeder Mensch individuell anders empfindet, steht ebenfalls im Vordergrund. Das Konzept war nur konzipiert worden für eben die Menschen die in den Weltraum fliegen wollen. Mittlerweile, also seit 2016 wird das Konzept adaptiert auch in Unternehmen eingesetzt. Hier kommt hinzu , dass bestimmte Werte und Antreiber identifiziert wurden, die sonst nur bei den Astronauten auftreten. Mittels Transfer in die verschiedenen Lebenssituationen werden diese zugänglich gemacht für jeden. Schwerpunkt hier Führungskräfte. Hier einige Beispiele : Achtsamkeit, Demut, Fehler-Kultur, Orientierung, Inspiration, Intuition, Kommunikation, Verantwortung und so weiter. Aus Sicht eines Astronauten betrachtet hat das Space Coaching® immer die beste Perspektive die man benötigt um evt. etwas zu ändern oder ändern zu wollen. Space Coaching ist das etwas andere Coaching. Space Coaching® vereint die Welt von VUKA , SCRUM und die eines agilen Coachings.

www.facebook.com/spacecoachacademy und  https://www.space-coach-academy.com

Begründung der Jury: Die Space Coach Academy® hat nicht nur ein geniales Konzept entwickelt udn es in einer Nische gepackt, die sonst niemand besetzt hatte, sondern im Grund genommen entwickelt die Space Coach Academy® auf internationale Ebene ein ganz neues eigenes Beruf. Der Space Coach® stellt jetzt schon etwas extrem besonderes dar. MentalPsyche (englisch) steht im Mittelpunkt, die emotionale Komponente, eine nicht nur für Astronauten wichtige Nonverbale Kommunikation. Die Auditive Arbeitsweise fördert gernell eine Sinnesspezifische Arbeitsweise. Die Sinne werden anders geschärft. Die Perspektiven die eingenommen werden können, verschaffen einen enormen Vorteil, bei der Arbeit mit den Kunden. Es spielt auch keine Rolle mehr ob es sich um einen zukünftigen Astronauten handelt oder um eine Führungskraft.

International  Coaching Award 2018

Lukas Derks

 Lucas Derks (* 19. November 1950 in Oosterbeek) ist ein niederländischer Sozialpsychologe sowie NLP–Autor und NLP-Forscher. Derks studierte zunächst bis 1968 Grafikdesign und danach bis 1973 Bildende Kunst an der Kunstakademie. Von 1973 bis 1976 unterrichtete er als Kunstdozent in den Fächern Zeichnen und Malen an De Werkschuit in Zeist (Bilthoven) in den Niederlanden. Seine eigenen Werke malte er vorwiegend in Öl und Tempera.

Seit 1970 zeigte Derks starkes Interesse an psychologischen Fragestellungen. 1976 begann er ein Studium der Sozialpsychologie, das er im Jahre 1982 abschloss. Seine Abschlussarbeit befasste sich mit der Philosophie des Pragmatismus. 1977 kam Derks mit dem Werk der NLP-Begründer Richard Bandler und John Grinder in Berührung. 1983 erhielt er am „New York Training Institute for NLP“ seine Ausbildung zum NLP-Practitioner. 1985 avancierte er am „Institute for Eclectical Psychology (IEP)“ in Nijmegen zum NLP Master Practitioner. Gleichzeitig arbeitete er als Forscher für die niederländischen Kunstmuseen Rijksmuseum Amsterdam, Centraal Museum Utrecht, Van Gogh Museum und Maritiem Museum in Rotterdam. Gegenstand war das Verhalten von Besuchern bei großen Ausstellungen. 1992 veröffentlichte er den Roman „De postume colleges van Herman Blaas“, der den Literaturpreis der niederländische Stiftung Lift für das beste literarische Debüt der Niederlande gewann.

1986 beschloss Derks, sich ausschließlich dem NLP und verwandten Fragestellungen zu widmen. Seit 1993 befasst er sich mit der Entwicklung neuer Methoden zur Analyse und Veränderung sozialer Systeme. Im Zentrum seiner Forschungsaktivitäten steht die Verbindung zwischen dem pragmatisch orientierten Feld des „Neuro-Linguistischen Programmierens“ (NLP) und den Fragestellungen der Sozialpsychologie. Hieraus ging das Modell des „Sozialen Panoramas“ hervor. Derks veröffentlichte mehrere Bücher sowie Artikel zum Thema in Fachzeitschriften sowie auf seiner Website.

Im Jahr 2000 gründete Derks zusammen mit Wolfgang Walker (Berlin) und Walter Ötsch (Linz) das Forschungsnetzwerk „The International Laboratory for Mental Space Research“ (ILMSR), dessen Aktivitäten und Publikationen sich mit der Anwendung der Theorie des mentalen Raums auf Fragestellungen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP), der Psychotherapie, der Psychiatrie, der Kulturgeschichte, der Politik und der Ökonomie befassen.

Ausgehend von der Fragestellung, wie Menschen ihre Beziehungen zueinander mental repräsentieren, untersuchte er die unbewussten psychischen Mechanismen, die das Beziehungserleben des Menschen konstituieren. Dabei beschrieb er in den frühen 1990er Jahren das „Soziale Panorama“. Dabei handelt es sich um ein, nach seiner Ansicht, eigenständiges psychisches System, das das subjektive Erleben sozialer Beziehungen determiniert. Das „Soziale Panorama“ beeinflusst seiner Ansicht nach in nachhaltiger Art und Weise, wie Menschen andere wahrnehmen, über sie denken und welche Gefühle sie ihnen gegenüber erleben.

Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Lucas_Derks
Lucas Derks – https://socialpanorama.de

Begründung der Jury: Lucas Derks erhält den Coaching Award International für seine besondere Arbeit im Coaching für den Menschen in seiner Komplexität. 

Auszug aus dem Social Panorama: 

Wir sind soziale Wesen, deshalb ist unser Leben voller Menschen. Um uns erfolgreich zwischen ihnen bewegen zu können, brauchen wir eine (mentale) Repräsentation der Menschheit, die uns sagt, wer Menschen sind und wie wir zu ihnen passen. Wir müssen die einzigartigen Eigenschaften erkennen, die Individuen auszeichnen. Zugleich benötigen wir eine Möglichkeit, unsere Beziehungen mit den Menschen, die uns umgeben, auf eine allgemeine Weise für uns selbst zu denken und mental repräsentieren zu können..

Die Frage, die das Soziale Panorama beantwortet, lautet:
Wie repräsentieren wir mental zwischenmenschliche Beziehungen?“

Nach mehr als zwanzig Jahren Forschung bin ich zu folgender Schlussfolgerung gekommen:
„Wir repräsentieren unsere Beziehungen unbewusst in Form einer dreidimensional-räumlich organisierten Landkarte.“

Diese Tatsache hat biologische Wurzeln: Wir werden durch unsere Anatomie, insbesondere unsere Sinnesorgane und unsere Neurologie gezwungen, eine Darstellung der uns umgebenden Wirklichkeit zu schaffen. Quelle: https://socialpanorama.de/social-panorama/  und https://www.socialpanorama.com/international/ 

Lucas Derks hat sich vor allen Dingen durch seine Arbeit im NLP einen Namen gemacht. Dazu seine spezielle Art der Familien Aufstellungen im Social Panorama und auch in jüngster Zeit durch seine Mensch im Raum Konzept - “Mental Space” für das Coaching Unverzichtbar gemacht.

Bester Coaching Konzept  Coaching Award 2018

Dr. Christian Hanisch

geb. 13.03.1960 in Goslar / verheiratet / 1 Tochter Jahrgang *99 und 1 Sohn *03

Anlagenelektriker, Bundeswehr Luftwaffe, Key Accountmanager, Train the Trainer-Ausbilder, Coach-Ausbildung, TA-Ausbildung, Psychodrama, Systemischer Aufstellungsleiter, NLP Master-Lehrtrainer, Coach Master Trainer, wingwave-Ausbildung, Persönlichkeits-Analyse Ausbildung in Lifo®, Wertemanagement Graves und Change Management, 7 Mirrors-Analyse, Projektmanagement, Unternehmensplan-Spielleiter bti und TopSim, Systemische Organisationsaufstellung, CQM, emotionSync®-Trainer, Master Typo 3®-Trainer

Doktor der Psychologie / Neuropsychologe 
Spezialgebiet Gehirnforschung und Datenverarbeitung im Gehirn, um Ängste und Traumata aufzulösen.

Dipl.-Ing. Elektrotechnik und Informatik 
Datenverarbeitung von Informationen im Gehirn.

Prof. (UCN) Dr. Christian Hanisch gilt als einer der besten Coaches und Therapeuten in der Psychotherapie. Als Spezialist für die Vorgänge der elektrischen Steuerung im Gehirn, wendet er sein umfassendes Wissen an, um in nur einer Sitzung schwere komplexe Probleme zu lösen.

Er ist vom FOCUS Network & XING zu den Top-Coaches 2016 erwählt worden. Dies wurde durch eine unabhängige Studie und Erhebung des Institutes Statista ermittelt. Er ist ein Mann der Praxis und die Nr. 1 im Neuro-Coaching mit emotionSync® weltweit.

Quelle: https://www.european-business-ecademy.de/christianhanisch.php

Begründung der Jury: Christian Hanisch ist ein Macher und Umsetzer. Alles was er macht ist stets mit Hang versehen, welche Vorteile hat das für meine Kunden, Klienten? Welche Mehrwerte werden entstehen? Wie wird das Leben noch leichter und einfacher? 
Hanisch ist ein Pionier, ein Visionär und er experimentiert sehr gerne, aber nie zu Lasten seiner Klienten.emotionSync® ist ein Produkt seiner Arbeit. Es gibt Menschen, die würden sagen: Ja, das kann nur der Hanisch gewesen sein. Typen wie Hanisch werden benötigt im Coaching und auch in der Therapie. Er darf beides.
emotionSync® ist etwas Besonderes, weil es kaum oder vielleicht sogar gar keine Grenzen gibt. Das Fahrrad hat einen extrem guten Anstrich bekommen. Ein paar Extras der besonderen Klasse und schon hast du ein Tool, das eine sehr besondere Wirkung bei den Nutzern und den Benutzten hervorruft. Das Konzept von emotionSync® setzt ganz spezifische auf Erlebnissen, mit emotionalen Blockaden, auf Glaubenssätze die uns hindern ein befreites Leben zu führen.Sinnesspezifische Arbeit gepaart mit Neurologischen Aspekten. EMDR als eine Art von Basic, EFT / MFT , Kinesiologie und ganz wichtig die Sprache, auch in der Art und Weise ist ein Kennzeichen dieses speziellen Konzeptes. 
Kein Wunder , dass die Methodik des Konzeptes auch bei der Space Coach Academy angesiedelt ist. Dort wird das Konzept gezielt eingesetzt zur individuellen Betreuung von Astronauten und solche die es werden wollen. StressFreiheit und ein emotional ausgeglichener Haushalt, sowie der Aufbau und Sicherung einer mentalen Stärke, wird durch emotionSync® aufgebaut, gesichert und gestärkt. 
emotionSync® ist ein Konzept auch zur traumtherapeutischen Behandlung. Ein Wort , dass im Coaching natürlich nicht zur Anwendung kommt, sondern in abgeschwächter und Gesetzes konformer Art, eingesetzt wird. 

https://www.emotionsync.de/ 

2018 Bester Nachwuchs unter 35

Chris Ley

Chris Ley ist einer der Menschen, der – so scheint es – niemals schläft. Jemand, der 24 / 7 / 365 aktiv ist und immer der Erste, der schwierige Wege geht ohne zu zögern. Ein typischer „Macher“. Aber auch jemand, der den Willen hat, Altes zu verändern, Bestehendes zu verbes­sern und anderen Menschen auf dem Weg zu ihrer persönlichen Bestleistung zu helfen.

Das Leben ist ein ständiger Wett­kampf und Chris Ley derjenige, der die Herausforderung sucht. Genau das treibt ihn an. Ein innerer Antrieb, dessen Treibstoff das Adrenalin ist und die Neugier auf alles Neue das Öl für ein reibungsloses Zusammen­spiel aus Körper und Geist.

Mit der Sport- und Fitnessbranche verbindet Chris Ley schon seit seiner Kindheit eine Leidenschaft, die zu­nächst der persönlichen Weiterent­wicklung galt. Gesünder, fiter, stär­ker werden und einen gesunden, leistungsfähigen Körper bekommen.

Danach kam der Kopf hinzu, der hin­terfragte und wissen wollte, was mit einem gesunden Körper möglich ist und welche Wirkprinzipien dem Er­folg zugrunde liegen. Schnell wurde klar, dass umfassender Erfolg auch mit mentaler Stärke zu tun hat, mit Stressresistenz – der sogenannten Resilienz – und mit Willensstärke. Ein gesunder Körper in Kombination mit einem gesunden Geist ist zu unvor­stellbaren Dingen fähig. Das wurde Chris Ley schon früh bewusst und er fing an sich weiter zu bilden. Er absolvierte Studium und Ausbildun­gen, lernte unterschiedliche Metho­den der Psychotherapie und Tech­niken des Mentaltraining. Aus der Essenz aller wissenschaftlichen An­sätze entwickelte er ein Wirkprinzip, dass die erfolgreichen Anteile her­auskristallisiert und in einer einzigen Erfolgs-Strategie vereint. Nach­prüfbar durch hunderte Erfolgsge­schichten begeisterter Teilnehmer. Belegt durch Chris Ley´s Weltrekord 2013, der nur durch die perfekte Verbindung von einem gesundem Körper und einem unglaublich wil­lensstarken Geist möglich war. Da­nach kam der Wunsch, dieses Wis­sen weiter zu geben, die Methoden und Praktiken anderen Menschen zu vermitteln, um ihnen auf dem Weg zu persönlicher Bestleistung zu helfen. Das war der Ursprung der CHRIS LEY AKADEMIE. Aktiv an­wendbares Wissen soll zugänglich werden für Menschen, die noch er­folgreicher werden wollen und nach persönlichem Glück streben.

Quelle:https://context-referenten.de/vita-referent.php?nid=1688&kid=  
Vita : https://chris-ley.de/member/chrisley/ 

Begründung der Jury: Chris Ley hat uns durch seine ungewöhnliche Lebensgeschichte überrascht.Seine Bewerbung kam spät, sehr spät, eigentlich zu spät. Und dennoch waren wir ALLE sehr schnell der Meinung, da kommt etwas “Grosses” auf uns zu. Chris Ley verkörpert eine neue Generation von Coaches. Unbekümmert, DranBleib-Gen, Aufsteh-Mentalität, Motivtor bis in die letzte Haarspitze. Er ist wahrscheinlich jung, unter 30 und dennoch authentisch. Glaubwürdig für alle Anderen, speziell für seine Kunden, seine Klientel, seine Teilnehmer und seine Zuhörer.

Die Coaching Award Preisträger 2017

Besondere Verdienste
und Leistungen im Coaching 2017

Christina Emmer

Sichtbarkeitschallenge

Christina Emmer (geb. 1975 in München) ist Coach und Autorin. Ihr Herzensanliegen ist es, Menschen mit klaren Worten und viel Liebe dorthin zu bringen, wo sie ihren ganz eigenen Platz einnehmen und die größte Wirkung erzielen können. Dabei hat sie ein feines Gespür dafür, wo die versteckten Talente, Potentiale und die wahre Größe ihrer Klienten liegen. Sie gilt als Expertin für Positionierung und Sichtbarkeit. Auf ihrem Blog christinaemmer.de schreibt sie darüber, wie man sich als Coach eine authentische und ganzheitliche Positionierung erschafft und diese auch nach außen kommuniziert. Ihr Wissen gibt sie in Onlinekursen und Live-Workshops weiter.

Als leidenschaftliche Unternehmerin legt sie bei der Verwirklichung ihrer Herzensprojekte immer besonderen Wert auf Authentizität und Transparenz.
Christina Emmer ist Gründerin von The-Coach.Net – DAS Netzwerk für Coaches. Hier tauschen Coaches sich online aus und unterstützen sich auch offline gegenseitig u.a. bei regionalen Treffen. The-Coach.Net bietet außerdem eine Plattform für das eigene Expertenprofil und die Möglichkeit, eigene Blogartikel zu veröffentlichen.

Außerdem ist sie Autorin und Coach in ihrem noch ganz neuen Projekt Deep-Sexuality.

2009 erhielt sie für ihr Konzept „Coaching für Hochbegabte“ den Trainerpreis des BaTB in der Kategorie Coaching.

Ein wie wir finden spannendes Interview findet Sie hier: https://gunnarschuster.com/christina-emmer/

Mehr zu Christina Emmer auf:  https://christinaemmer.de/ und auf  https://deep-sexuality.com/.

Begründung der Jury: Christina hat mit ihrer Sichtbarkeitschallenge etwas geschaffen, das seines gleichen sucht. Coaches haben einfach ein zu kleines Budget oder gar kein Budget um effektives Marketing zu machen. Die Aktion auf Facebook geht mittlerweile zwar ohne sie weiter, ist aber nach wie vor weiterhin erfolgreich. Mittlerweile hat die Gruppe (eine geschlossene Gruppe) 12.000 Mitglieder.

Diverse Challenge Aktionen werden immer durchgeführt um mit einfachen Mitteln, höchste Aufmerksamkeit zu erzielen und daraus Einnahmen für die Coaches zu generieren. Ja, das ist erlaubt, aber nicht um jeden Preis. Den Mut zu haben eine solche Aktion zu starten, ist schon viel wert. Viele Coaches haben hier eine Heimat gefunden, die stärkt und die Mut machen soll, den eigenschlagenen Weg zu gehen. Aber auch Supervisionen innerhalb der Gruppe, fördern das eigene Coach Dasein.Wir gratulieren von Herzen.

Christina Emmer ist aber auch Coach und erfindet sich teilweise immer wie Neu. Neu in der Hinsicht, dass Sie den Mensch im Mittelpunkt sieht und Thematisch sich mal da und mal dort positioniert. Um die Glaubwürdigkeit sicher zu stellen oder damit thematische der eine oder andere Kunde nicht befremdet ist, hat Sie sich in der Vergangenheit auch schon mal ein Pseudonym gegeben. Eine persönliche Challenge, die Sie meisterhaft absolviert hat. Eine wie wir finden, besondere Art von systemischem Coaching, die Sie intuitiv udn sicher händelt.. Der Mensch im Mittelpunkt seiner vielen möglichen Themen.

Bestes Konzept 2017

Dreamicon Valley

Harald Katzenschläger und Hermann Gams

Mein Partner Hermann Gams und ich  haben 2007 eine Vision entwickelt, Menschen aus der ganzen Welt zusammenzubringen und ihnen eine Spielwiese zu bieten, wo sie ihre Träume spinnen können und damit Zukunftslösungen für unseren Planeten spielerisch gestalten. Nach einem Besuch im Silicon Valley ist die Vision eines Dreamicon Valley entstanden. Anfang August 2009 haben wir dann gegoogelt. Es kamen keine Suchbegriffe. Mittlerweile ist es weltweit ein geflügeltes Wort. Dazu braucht es aber in erster Linie nicht uns. Eigentlich kann jeder Ort zum Dreamicon Valley werden und jeder Mensch  kann Träume entwickeln. Wir sind keine Consulter, keine Unternehmensberater. Wir sind auch nicht angetreten und haben gesagt wir sind Dream Developer. Das ist alles erst durch Tun passiert.

Als wir begonnen haben, war „träumen“ wie ein Schimpfwort. Das ist heute noch oft so. Es heißt dann: Du bist ja ein Träumer. Unsere Aufgabe war und ist es, den Träumern eine Möglichkeit einzuräumen. So wie ich heute sage, ich freue mich dass meine Kinder Träumer sind. Weil wir damit assoziieren, dass du dich traust groß zu denken.

Von alleine passiert natürlich nichts. Es ist wichtig groß zu denken, aber danach zu handeln ist auch wichtig. Auch wenn du Fehler machst. Dazu wird es kommen. Deswegen: schau, ob du Menschen findest, die solche Wege bereits gegangen sind. Frage nach Erfahrungen. Höre ihnen zu. Baue die Erfahrungen in deiner Reise ein. Die meisten Erfahrungen musst du ohnehin selbst machen.

Wir arbeiten in erster Linie mit passionierten Menschen zusammen, die Dinge verwirklichen möchten. Wir begleiten nur. Wie beim Kochen: am Ende ist es oft nur eine Prise Salz und sehr viel Liebe.

Das ausführliche Interview mit Harald Katzenschläger finden Sie hier: https://helden-von-heute.at/harald-katzenschlaeger/

https://dreamacademia.com/   www.facebook.com/groups/262425593772948

Begründung der Jury: Harald Katzenschläger und Hermann Gams sind extrem bescheiden, zurückhaltend und dennoch extrem inspirierend auf eine Art und Weise , wie wir sie kaum vorher vorgefunden habe.

Sind beide unterschiedlich? Irgendwie JA und irgendwie auch wieder nicht. Hat das Auswirkungen auf die Zusammenarbeit, Untereinander und Miteinander? Nein, überhaupt nicht.

Träume anderer Menschen, Personen, Persönlichkeiten, Menschen einfach zu begleiten, zu unterstützen und im besten Fall erfolgreich bis zur Umsetzung, zu supporten - dieses ist der Weg von “Dreamincon Valley”und diesen beiden, die zeitweise für Aussenstehende etwas merkwürdig daher kommen.

Kann man davon leben? Ja kann man. Wie zufrieden sind die Unterstützer, die Träumer? Extrem zufrieden und noch wichtiger dankbar.

Ausgebildete Coaches würden vielleicht die Hände über ihren Köpfen zusammen schlagen. Aber was hilft, das funktioniert doch auch, oder nicht? Wir finden : ja.

Inspiration, Motivation , DranBleib-Gene, Respekt und Toleranz, Umsetzungspotentiale, interkulturelle Kompetenzen sind Merkmale ihrer Arbeit.

Das Konzept lautet: Erkennst du wovon du träumst? Wieso lebst du es nicht? Willst du es leben? Kannst du es leben? Was hindert dich dran? Wenn du jetzt schon 1 Mio. Dollar hättest, was würdest du damit machen?

Der Rest ist fast schon Gechichte.

International Coaching Award 2017

Ali Mahlodji

Ali Mahlodji, geboren 1981 in Teheran, kam mit zwei Jahren als Flüchtling nach Wien.

Die Idee von einem Handbuch der Lebensgeschichten hatte den Schulabbrecher während seiner 40 Jobs (von der Putzhilfe bis hin zum Manager) nie in Ruhe gelassen. Deshalb gründete er 2011 die Videoplattform “whatchado” (www.whatchado.com),  um Jugendlichen Orientierung bei der Berufswahl zu bieten.

Als EU Jugendbotschafter und EU Ambassador for the new narrative ist er als Speaker in Schulen, bei Unternehmen und Veranstaltungen unterwegs, um die Welt zu retten. Für all jene, die er nicht persönlich erreichen kann und die, die noch mehr von ihm erfahren wollen, erschien sein Erstlingswerk “Und was machst du so?” am 11. August 2017.

Jury Begründung: Hat er ein Konzept? Manche sagen Ja und manche sagen: So! Es kommt drauf an, zu welchem Thema. Mit seinem Projekt: whatchado - hat ein klares Erfolgskonzept entwickelt. Under Erfolg gibt ihm recht. Denn es läuft und läuft. Aber dieser Mann ist Coach/Berater in vielen gesellschaftlichen Bereichen. Er hat Fragen zu den Antworten, die dringend gebraucht werden. Er stellt Ihnen Fragen wie: Wieso etwas nicht geht? Wieso du etwas nicht machst, aber machen könntest? Wann willst du anfangen, später oder Jetzt? Was willst du machen? Wieso machst du nicht das , was du kannst, was dir Spaß macht, was du unbedingt willst?

Coaching geschieht hier in Maßen, in Einzelgesprächen - einfach mal so am Flughafen, aufgrund einer spontanen Begegnung. Er inspiriert ohne es zu wissen, also ohne einer Absicht dahinter. Man hört ihm zu und er macht was draus. Er besitzt etwas, das unbezahlbar ist. Demut und Dankbarkeit.

Ali Mahlodji verdient den Internaional Coaching Award, weil er auch kulturelle Brücken schafft, wo andere wegschauen oder schlimmer noch weglaufen. Er ist am Puls der Zeit. Getreu nach unserem Motto: Coaching bewegt - Menschen bewegen Menschen - Ali bewegt.

Mehr über Ali Mahlodji – https://www.ali.do/ 

Bestes Coaching Buch 2017

Veit Lindau

Veit Lindau, 1969, wirkt als Teacher, Speaker und Autor.

20 Jahre Erfahrung in Beratung und Training. Mitgründer der Life Trust Akademie und der Life Coaching Community HUMAN TRUST.

Veit versteht sich als Reformer, achtsamer Businesspunk und moderner Freigeist. Er gilt im deutschsprachigem Raum als Experte für eine integrale Selbstverwirklichung des Menschen.

Seine Artikel und Bücher sind präzise, kompromisslose und gleichzeitig humorvolle Weckrufe. In seinen Vorträgen und Seminaren ermutigt, inspiriert und fordert er heraus. Begegnungen mit ihm verlaufen oft überraschend und interaktiv. Was seine Zuhörer am meisten an ihm lieben, ist seine Authentizität - eine Synthese aus transzendenter Tiefe und menschlicher Bodenständigkeit. In seinen Events erfahren viele Menschen eine bewusste Versöhnung scheinbarer Lebenswidersprüche. Du gehst gestärkt, bestätigt und mit wirksamen Lösungen ausgerüstet in deinen Alltag zurück.

Mehr zu Veit www.veitlindau.com / www.humantrust.com /

Die Begründung der Jury: Veit Lindau hat es mit seinen Büchern geschafft die Menschen zu bewegen, aktiv zu werden. Und wir sprechen hier von Büchern. So wie auch schon im letzten Jahr , haben wir dieses Jahr auch eine Auszeichnung zu vergeben für sein bisheriges Schaffenswerk mit seinen Werken. Veit Lindau coacht mit Tiefgang. Oberflächlichkeit liegt ihm nicht. Seine Veranstaltungen sind extrem gut besucht aber er lässt sich genau so wenig nehmen, im kleineren Kreis sein Wissen und sein Fähigkeiten weiter zu geben.

Veit Lindau ist zusammen mit seiner Frau Andrea sind ein ziemlich gutes Team. Diese Harmonie und dieses Zusammenspiel merkt man auch in den Büchern.

Seine Büchern vermitteln nicht nur theoretisch wie etwas funktionieren könnte. Wenn man bereit dazu ist, etwas ändern zu wollen, dann sind in all seinen Büchern jede Menge Handlungen enthalten , die auch funktionieren.

2017 Bester Nachwuchs unter 35

Frank Eilers

Frank Eilers ist ein Bühnen-Profi und “stiller Coach” der neuen Generation. Sein Handwerk erlernte der gebürtige Ostfriese durch die Stand-up Comedy und stand schon früh auf den berühmten Bühnen dieser Republik (z.B. Quatsch Comedy Club, Schmidts Theater, Nightwash). Durch seinen Podcast Arbeitsphilosophen – Die Zukunft der Arbeit ist der studierte Betriebswirt als Keynote Speaker der besonderen Art gefragt. Seine Impulsvorträge sind eine Mischung aus Unterhaltung und intelligenten Beiträgen zur Arbeitswelt von morgen. Das besondere an den Vorträgen ist der ständige Dialog mit dem Publikum, der jeden in den Bann zieht.

Hier eine Auswahl von Vortragsthemen der letzten Monate: - New Work – Die Zukunft der Arbeit - Arbeit 4.0 – Was heute ist und morgen wird - Be Yourself – Der neue USP: Glaubwürdigkeit - Hurrikane Digitalisierung - Mein Alltag in 20 Jahren (individueller Impulsvortrag, abgestimmt auf ihr Thema) - Big Data und die Möglichkeiten von morgen - Arbeitest du noch oder lebst du schon? Die Automatisierung der Arbeitswelt - Innovation? „Geht nicht“ gibt´s nicht!

Alleine daran sieht man schon in welche Richtung die Begründung geht, die wir als Jury für den “bewegenden”, auf den Punkt steuernden Coach gefunden wurde. Er bewegt einfach. Er schafft Nachdenklichkeit. Er bringt sein Publikum zum Nachdenken. Coaching mit Humor. Coaching mit Kabarett Charakter. Coaching mit der berühmten Nordeutschen Note. Erlebnisse und Erfahrung hat er reichlich. Furcht kennt er nicht. Respekt allerdings schon. Interkulturelles Kompetenz ist auf der Bühne oder in seinen 1:1 Interviews intensiv zu spüren. Sein Coaching Ansatz: Spiegel vorhalten, genau hinhören und weniger zuhören. Charme und Empathie - Klienten fühlen sich wohl, sind glücklich , weil das Lächeln absteckt und er zum Humor verführt.

Mehr zu Frank Eilers https://www.einfach-eilers.com/

Die Coaching Award Preisträger 2016

Besondere Verdienste und Leistungen im Coaching

Anita von Hertel

Anita von Hertel – Jahrgang 1960, Herkunftsprofession Recht: Studium in Bonn, Freiburg, Friedenspalast Den Haag, London School of Economics, Istituto Universitario di Studi Europei, Turin, Faculté de Droit Comparé, Strasbourg, Universität Urbino. Praktische Ausbildung in Berlin, Madrid, Zaragoza, Cadiz, New York, N.Y.; German Trade Office, Taiwan, Rep. of China, Zweites Staatsexamen Berlin,

Trainerin seit April 1986, seit 1989 zugelassen als Rechtsanwältin in Hamburg, Ausübung der Anwaltstätigkeit von Anfang an bis heute ausschließlich in Form der Mediation.

Von Hertel hat seit 1986 eine fünfstellige Anzahl von Menschen trainiert und begleitet. Schwerpunkt Wirtschaft- und Arbeitsweltmediation

• Weiterbildung Psychologie, Kommunikation, Mediation
•  Psychologische Zusatzausbildungen seit 1990: Supervision, Gruppendynamik, Kommunikation incl. NLP, Körpersprache, Mediation in Europa und USA; seit 1986 Trainerin für
• Recht und Kommunikation, Repetitorin
• Ausbilderin, Dozentin und Lehrbeauftragte:
• Ausbilderin für Wirtschaftsmediation in der Akademie von Hertel sowie in Mediationsinstituten im In- und Ausland, Dozentin für Konfliktmanagement und Mediation an Instituten und Hochschulen im In- und Ausland.

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Bestes Konzept 2016

Dialog im Dunkeln

Die Idee ist denkbar einfach: In völlig abgedunkelten Räumen führen blinde Ausstellungs Guides euch in kleinen Gruppen durch eine Ausstellungsfläche von circa 400 qm. Die Ausstellung besteht aus Düften, Wind, Temperaturen, Tönen und Texturen. Mit Blindenstöcken ausgestattet, und von eurem Guide bestens geführt, erlebt ihr einen Park, eine Stadt oder ein Café von einer ganz neuen Seite.

Alltagssituationen werden durch das Nichts-Sehen-Können zu einem völlig neuen Erlebnis. Ein Rollentausch findet statt: Sehende Menschen werden herausgelöst aus sozialer Routine und gewohnter Rezeption. Blinde Menschen sichern Orientierung und Mobilität und werden zu Botschaftern einer Kultur ohne Bilder.

In unseren außergewöhnlichen Workshops und Seminaren wechseln sich erlebnisorientierte Trainingsphasen in völliger Dunkelheit mit Sequenzen in hellen Seminarräumen ab. So erfahren Sie emotional die Reduktion aufs Wesentliche und bereiten Ihre Erlebnisse intellektuell für Ihren Arbeitsalltag auf. Die Teilnehmer gewinnen Einsichten in ihre Wahrnehmung und die Wahrnehmung anderer Menschen. Sie entwickeln ein Gefühl für neue Situationen und gelangen zu Strategien, mit denen sie unter sogar ungewöhnlichsten Bedingungen eine neue Orientierung gewinnen.

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International Coaching Award 2016

Esra Inal

Esra Inal is a renowned teacher of Personal Transformation, an actress and author. For more than ten years, she has been giving workshops, conferences and retreats worldwide, inspiring people to explore the unknown and build happier and more authentic lives for themselves.

Esra is a student of the Toltec teacher and international bestselling author don Miguel Ruiz (“The four Agreements”). Her fresh and unique way of teaching is informed by her own, intense experience of personal transformation.

Esra was born in 1981 in Berlin into a Turkish family. Since childhood, she had an unusual amount of energy and a keen perception of the world around her, which extended into extraordinarily lucid dreams. In her early twenties, her perception suddenly expanded so beyond common limits that her body didn’t move or respond for four days. Doctors were at a loss, and Esra knew she had to turn elsewhere for answers. In 2002, after a time of crisis, she came into contact with the work of don Miguel Ruiz, and went to Mexico to meet him personally. He became her friend and mentor, supporting her in integrating and mastering her energy and experiences.

In the following years, Esra studied with don Miguel and travelled to South America and Asia where she explored other spiritual and healing traditions. From her mid-twenties, she began developing her own way of teaching, with tools ranging from talks and meditation to psychodynamic bodywork, dance, yoga, and group exercises, depending on the needs of each group.

Esra places great importance on including body awareness, healthy emotional expression and social communion in her teaching. She is an expert in creating holistic retreats that support an authentic, healthy way of being. Through her presence and profound perception of human nature, Esra acts as a catalyst for deep and lasting change.

https://www.esrainal.com/

Bestes Coaching Buch 2016

Martin Wehrle

Martin Wehrle ist “Deutschlands bekanntester Karriereberater” (so der “Focus”). Seine Bücher sind Bestseller und wurden rund um den Globus veröffentlicht. Ein breites Publikum kennt ihn durch TV-Auftritte und seine Kolumne in der ZEIT. Wehrle war Führungskraft in einem Konzern. Heute leitet er an seiner Hamburger Karriereberater-Akademie den ersten Ausbildungsgang zum Karrierecoach in Deutschland. Dabei vermittelt er Coaching-Wissen und zeigt auf, wie man sich als Karrierecoach positioniert und u.a. eigene Bücher schreibt.

Kontakt über: www.karriereberater-akademie.de

Daneben wird Wehrle als Führungsexperte und mitreißender Redner geschätzt, von Führungskräften ebenso wie Betriebsräten, u.a. zu Unternehmenskultur, Chancen des Mittelstands und Frauenkarriere. Kontakt über: www.wehrle-redner.de

Martin Wehrle erhält den Coaching Award insbesondere für 3 Coaching Bücher  und ganz spezielle für Das Buch der Fragen.”Was für den Geiger, die Geige ist, ist für den Coach die Frage.” so wird es gerne beschrieben. Nun ich kann nicht Geige spielen, aber ich kann Fragen stellen und ich bringen Menschen bei wie man Fragen stellen sollte um Ressourcen beim Kunden FREI zu setzen. Und selbst ICH (Alexander Maria Faßbender) habe immer wieder Fragen gefunden die ich so wahrscheinlich nicht gestellt hätte. Anregungen und Kreativität ist für jeden Coach wichtig. Fragesammlungen hat fast JEDER von uns Coaches. Warum also viel Bücher kaufen wenn ein so umfangreiches vorhanden ist. Klar es gibt viele andere und vergleichbare Bücher. Dort entscheidend ist die Art und Weise wie Wehrle stets an seine Bücher rangeht. Er versteht es diese SMART zu halten SHORT and SIMPLE für Profis und Anfänger. Daher ist der Award nicht nur verdient wegen des einen Buches , dass sich mit Fragen beschäftigt, sondern es soll auch eine Anerkennung sein für alle Longseller von Martin Wehrle aus dem Bereich Coaching Bücher.

28 Bücher hat Martin Wehrle bisher veröffentlicht, fast alle wurden Bestseller. Spezifische Coaching Bücher davon 4 und alle sind Nachschlagewerke ohne Nachschlag.

https://www.amazon.de/Martin-Wehrle/e/B0043BX5TU/ref=sr_ntt_srch_lnk_1?qid=1476205694&sr=1-1

2016 Bester Nachwuchs unter 35

Julia C. Colella

Empathie und Einfühlungsvermögen sind meine Hauptwerkzeuge Dich dabei zu unterstützen noch glücklicher und noch erfolgreicher zu werden. Selbst-bewusst-sein und Selbstliebe möchte ich in Dir entfachen, damit Du Dich vollkommen annehmen kannst – so wie Du bist – perfekt um Du zu sein. Dabei baut meine Arbeit auf gegenseitigem Vertrauen auf, miteinander und nicht gegeneinander zu arbeiten. Jeder Tag ist eine Chance, Deinem Leben eine neue Wendung zu geben: Nutze Sie!

So beschreibt sich Julia selber auf einer ihrer Webseiten.Und weiter folgt: Die beiden wichtigsten Besonderheiten meiner Arbeit sind, dass ich zum einen authentisch alles lebe was ich weitergebe. Ich habe alles selbst mit Freude angewendet und erfolgreich ausprobiert. Zum anderen steckt in meiner Arbeit sehr viel Liebe, Respekt und Wertschätzung für jeden Menschen. Seit 2010 studiere ich, besuche Seminare und Schulungen um meine Toolbox permanent zu vergrößern, ganz nach den Bedürfnissen und Wünschen meiner Kunden.

Das ist mit ein Grund warum Julia Colella diesen Coaching Award bekommt. In Zeiten wie diesen, also dem Digitalen Zeitalter steht diese junge Frau nicht nur für die Generation die da kommt , sondern auch für die Möglichkeiten und Perspektiven die damit verbunden sind.Das Projekt: Seelenschokolade provoziert meist uns Alte oder die Gestrigen zum Thema, das könnte ja Esoterik sein. Doch der Marketingexperte in mir freut sich und kreiert ständig neue Möglichkeiten und Geschichten die dahinter stehen.

Dabei ist Wissenschaftler erst gelungen nachzuweisen , dass wir wohl sowas wie eine Seele haben und das Ganze auch noch in kg angegeben. Fazit es gibt nicht nur eine Seele sondern sie wiegt auch um die 20 Gramm, je nach Mensch. Und wer isst nicht gerne Schokolade und die meisten Menschen haben sehr lange davon. Also für die Nachhaltigkeit ist gesorgt.

Julia Colella - ist https://www.seelenschokolade.de/

Und die junge Frau hat bereits 6 Bücher veröffentlich meistens geht es um das Glück
und um Marketing und um Senioren. Unbegreiflich welches Tempo diese Frau an den Tag legt. www.amazon.de/Julia-Colella

Die Coaching Award Preisträger 2015

Besondere Verdienste und Leistungen 2015

Gunther Schmidt

Gunther Schmidt gilt international als einer der maßgeblichen Pioniere in der Entwicklung einer Integration systemischer (auch familientherapeutischer) Modelle und der kompetenzfokussierenden Konzepte Erickson’scher Hypnotherapie zu einem ganzheitlich-lösungsfokussierenden Konzept für Beratung und Psychotherapie.

Im deutschsprachigen Raum trug er entscheidend mit seinen, durch Milton Erickson angeregten Beiträge, zur “lösungsorientierten Wende” im Bereich Coaching, Team- und Organisationsentwicklung bei. Ebenso maßgeblich wirkte er mit (auch in enger Kooperation mit Steve de Shazer u.a.) beim Aufbau kompetenz- u. lösungsorientierter Kurzzeittherapie im Bereich der systemsichen Familientherapie, wie auch in Bereichen bspw. von Suchtproblemen, Psychosomatik, Psychosen und der Therapie massiv traumatisierter Menschen.

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Bestes Coaching Buch 2015

Sabine Asgodom - So coache ich

Sabine Asgodom ist Management-Trainerin, Spezialgebiet Selbstvermarktung. „Ich möchte, dass die Menschen aus meinen Vorträgen und Seminaren Empowerment mitnehmen. Sie sollen nicht nur die links im Hirn erkannte Einsicht, sondern die in der ganzen Seele gefühlte Gewissheit mitnehmen: „Ich bin gut, ich kann das und es ist richtig, dass ich für mich und meine Interessen einstehe.“ Sabine Asgodom, CSP, ist eine der bekanntesten Vortrags-Rednerinnen und Management-Trainer im deutschsprachigen Raum. 2009 wurde sie als erster Keynote-Speaker in Europa außerhalb Großbritanniens vom internationalen Rednerverband GFS als „Certified Speaking Professional“ zertifiziert.

1999 gründete die erfolgreiche Journalistin ihr eigenes Unternehmen “Asgodom live. Training.Coaching.Potenzialentwicklung” in München. Sie arbeitet als Trainerin für Unternehmen, Verbände und Seminaranbieter, coacht Führungskräfte aus Politik, Wirtschaft und Showbiz und tritt als Toprednerin auf Kongressen und Veranstaltungen in Deutschland, der Schweiz und Österreich auf.

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